“有些老闆喜歡到這些地方消遣，只是經常會有警察去查處，讓許多投資商在休閒娛樂時提心吊膽，長期下去，肯定會破壞老闆們的投資積極性。”
張東峯覺得毛順峯的這些話完全就是在告公安局主要領導的黑狀。
鄭冠華當然明白這一點，但他卻面無表情地聽着。
作爲縣委書記，他不可能事事清楚、時時掌控情況，認爲可以從喜歡打小報告的這些人那裏打探到一些消息。
雖說他自己也看不起這樣喜歡打小報告的人，但是，如果沒有這些人，他很可能會被矇騙，甚至被人架空了還不知道。
爲了清楚知道一些重要部門的情況，鄭冠華可能還會主動安插這樣的釘子，現在有人主動願意來做這樣的事情，他當然願意進行接收。
這大概就是領導爲了掌控全局而採取的一些手段。
鄭冠華迴應道：“來這裏投資的老闆，就一定需要尋找刺激嗎？如此低素質的老闆不要也罷。”
“消除不合法的特殊服務是一項政治任務，我們必須完成。我們江東的公安同志履行好職責是正確的。有些地方過於開放，被領導指責、被媒體曝光，影響很不好。”
作爲縣委書記，在這方面應該是要持堅定態度的，否則很容易讓當地在這方面失守。
說實話，張東峯還是支持淨化這方面的行動，他不希望本來不大的縣城，到處是曖昧的燈光和穿着清涼的女人。
只是，鄭冠華又說道：“發展是硬道理。沒有發展談什麼都沒用。雖然江東縣目前經濟發展還可以，但是也不能盲目樂觀，其它地方一直地趕超我們。”
“環境如何優化好，如何能切實留住投資商，值得我們進行考慮。”
毛順峯接話道：“鄭書記，我聽說有些縣只是進行定期抽查，這樣的話，前去消費的老闆也有個心理準備，那些消費場所也不至於生意不好。”
“江東縣是不是也發一個這樣的內部通知？”
鄭冠華擺了擺手：“公安嚴格執法還是需要的，否則就沒有震攝力。我們也不能搞這樣的內部通知，如果曝光了，讓我們怎麼進行解釋？”
“我們需要考慮的是如何處理好嚴格執法和發展經濟之間的關係，如何處理好嚴格執法與營造優商環境之間的關係。”
“既然想到了這個問題，大家都回去考慮一番，拿出個方案來。”
張東峯聽到這裏，明白鄭冠華講的這些話擺到任何場合都說得過去。
不過，他猜測鄭冠華另有目的，這個目的應該會體現在將要制訂的方案裏。
既然猜不到鄭冠華的真實用意，張東峯便不想發表任何意見，心裏同樣感到疑惑，談論這樣的話題，他把自己叫來幹什麼？
畢竟現在自己既不分管公安工作，又不分管經濟工作。
鄭冠華倒是給出了答案：“發展經濟、營造環境靠什麼？主要的因素還是人，領導幹部更是關鍵因素。”
“張部長需要考慮怎麼圍繞發展經濟用人的問題，把能夠貫徹縣委意圖、紮實肯幹的幹部用到關鍵崗位。”
毛順峯接話道：“張部長爲人謙和、年輕有爲，肯定能幹大事。”
有人在鄭冠華面前幫他敲邊鼓，這是好事。於是張東峯笑了笑，並不用多回應。
過了二天，縣委常委會召開。
鄭冠華說道：“由於物價上漲過快，一些老幹部提議發放物價補貼。”
“老幹部的提議不能不聽，否則我們每個人都會被這些人弄得煩不勝煩。”
“老幹部發放了物價補貼，那麼機關事業單位在職的工作人員發不發？”
“大家討論一下，看看能不能發放？發放標準是多少？”
發放物價補貼是縣長歐陽明輝的事情，他接過鄭冠華的話，表態既然要安撫老幹部，那就必須進行發放。
老幹部發了，機關事業單位在職的工作人員當然要進行發放，否則容易挫傷工作積極性。
分管財政局的常務副縣長鍾世明同樣表態支持，反正又不是他自己掏錢，樂得做人情。
張東峯難得看到這三個人在一件事情上達成一致看法，當然這是被逼的。
常委會議上討論的內容不可能完全進行保密。
如果讓那些老幹部知道某個常委反對發放物價補貼，那麼這個常委肯定要被煩得班都無法正常上，甚至正常的生活都會受影響。
爲此，當鄭冠華提出就這一議題進行表決時，所有常委一致舉手通過。
鄭冠華在議題通過後說道：“我們總是說發展纔是硬道理，我們能夠對財政供養人員發放物價補貼，就是經濟發展的結果。”
“如果經濟不發展，財力沒有提升，我們拿什麼來進行發放？”
“有老百姓形象地說道，書記和縣長當得好不好，就看能不能給老百姓的碗裏添加葷菜，樸實的話說明了一個深刻的道理，不發展就沒有出路。“
“從發展的角度來看，我們必須加大招商投資的力度。”
“一方面，我們要出臺獎勵措施，激發招商人員工作的積極性，另一方面，我們還要創造良好的環境，讓投資商留的住。”
結合前二天晚上開車調研的行動，張東峯猜想鄭冠華在這二方面都會有一些動作，就是不知是放大招還是出險招？
不過，此時，擔當縣委副書記不久的紀樂開口說道：“開源還要節流，努力開展好招商引資是對的，但這些增收的財政收入，不能過多地用於支付人員工資和獎金。”
“關於執行清退機關事業單位聘用、借用人員的工作需要提到議事日程上來，切實制訂相關的清退政策，並認真加以落實。”
鄭冠華、歐陽明輝、張東峯都不想立即執行省、市關於清退機關事業單位聘用、借用人員的政策。
一方面，這個問題是歷史遺留下來的問題，時間長、問題多、涉及的人員大概有五百多人。這些人如果被清退了，工作怎麼辦？生活怎麼辦？
另一方面，這個工作明顯是得罪人的，張東峯也是本着能拖一天是一天的想法進行消極應對。也許，時間拖長了，提出這個問題的領導早就忘記了，那麼此事便可以不了了之。
歐陽明輝不把江東縣的任何人放在眼裏，此時他迴應道：“紀書記，關於聘用、借用這些工作人員的支出情況可以具體分析，很多單位聘用人員的工資，是靠自收自支來解決。”
紀樂回嗆道：“這些自籌的資金，同樣也是國家的錢。自籌資金進行發放，根本無規定可依據。”
“按照供養比例來算，現在財政供養壓力太大了，上面要求進行清退這些借用、聘用人員就是爲了減輕老百姓的負擔，是一項惠民工程，讓機關朝着小機構、大服務的方向發展。”
常務副縣長鍾世明接話道：“精簡掉的這些借用、聘用人員，難道不要喫飯了？”
“有些人胡亂執法，盲目決策，讓這些人員的生活怎麼辦？再說，基層工作非常複雜、人員辛苦，如果精簡這些借用、聘用人員，以後工作還怎麼做？”
紀樂反駁道：“以前沒有這麼多的借用、聘用人員，工作照樣在開展，我查過一些數據，這幾年來，各個單位借用、聘用人員持續在增加，總數居然翻了一倍，這是什麼概念？完全是增加財政負擔。”
鍾世明是分管財政工作的，按理來說，應該是他積極支持清退這些借用、聘用人員，要知道，雖說許多單位都是自籌資金來支付這些人員費用，但是，其實上，使用的都是財政經費，只是換個名目而已。
不過，鍾世明是本地人，肯定會有一些親戚朋友的子女、家屬在機關事業單位被借用和聘用。
聘用人員的收入雖然不高，但畢竟是在機關事業單位工作，上下班的時間固定，工作比起企業和從事服務行業要輕鬆的多，而且身份和地位不一樣，前來辦事的人，總得表示熱情和尊重。
鄭冠華和張東峯的想法一樣，對於這些歷史遺留下來的問題，對於要砸掉別人飯碗的事情，並不想過於認真地執行清退政策，採取的應對策略就是拖，不說不辦，只是說制訂完善的、合理的清退方案再執行。
張東峯雖然不是怕事的人，但他深知，如果把一個人的飯碗搞掉了，便會沒有任何顧忌，很容易引發惡性的羣體事件，他並不想多事，只想着明哲保身。
再說，機關事業單位使用借用、聘用人員，又不是江東縣特有，其它縣，甚至是海天市都沒有執行清退行動，江東縣帶這個頭幹嘛？
鄭冠華便開始阻止紀樂和鍾世明進行爭吵：“在執行清退政策上，我們沒有必要去爭第一、第二，也不能成爲最後。我的意思是等到其它縣、區有了完善的方案，有了成熟的經驗，我們進行借鑑，未嘗不可。”
鍾世明點了點頭：“鄭書記說的對，這樣既可以執行好清退政策，又能阻止意外情況發生。”
讓張東峯意外的是，紀樂居然不同意！