五、責任與職位

    比爾蓋茨在剛創辦微軟的時候，經常爲招聘員工而犯愁。由於創業初期事務繁雜，蓋茨特別需要一個祕書。第一任祕書是個年輕漂亮的女大學生，非常聰明也非常優秀，但是對任何事情都不聞不問，對公司的事情很淡漠，是一個花瓶式的員工，蓋茨非常失望。因爲他看重的是幹練、穩重和能幹。

    他翻閱了一些年輕女性的應聘資料，看後連連搖頭。最終他選擇了一個叫露寶的女人，42歲，有4個孩子。露寶做過文祕、檔案管理和會計員等工作，只是年紀太大，又有家庭拖累。但是蓋茨認爲，只要她能勝任祕書的崗位就行。

    露寶覺得微軟公司的氣氛有點古怪，與別的公司不同。一般的公司請祕書一定要年輕漂亮、身材苗條的女性，而自己這麼大的年齡居然被錄用，真是令人不可思議。更讓露寶覺得奇怪的是，公司的董事長蓋茨居然是一個只有21歲的大男孩。在剛入職的時候，她的丈夫還一度擔心微軟公司發不出工資，但是露寶沒有理會。

    她想，一個年輕人創辦事業一定會遇到很多困難，一定很不容易。於是她以一個成熟女性特有的縝密與周到，認真考慮起自己今後在這個年輕人的公司所應盡的責任與義務。關心蓋茨在辦公室的起居飲食是露寶日常工作的一項內容，這使蓋茨感到了一種母性的關懷和溫暖。蓋茨也像對母親一樣對待他的這位僱員，根本就沒考慮過再聘別人。

    露寶把微軟公司看成一個大家庭，對公司的每個員工、對公司裏的每一項工作都有很深的感情。很自然，她成了微軟公司的後勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、採購、打印文件，等等。露寶成了公司的靈魂，給公司帶來了凝聚力，蓋茨和其他員工都對她十分信賴。

    後來微軟公司決定遷往西雅圖，但露寶因爲丈夫在當地有自己的事業而不能走，蓋茨對她依依不捨，留戀不已。蓋茨、艾倫和伍德聯名寫了一封推薦信，信中給露寶的工作能力很高的評價。臨別時，蓋茨握住露寶的手動情地說：“微軟公司留着空位置，隨時歡迎你，你快點過來吧”

    三年後，蓋茨正在爲難覓得力祕書而發愁時，一個熟悉的身影來到他的面前：“我回來了。”說這話的是露寶，因爲她還是對這個剛起步的小公司放心不下，於是她說服丈夫舉家搬遷。

    在微軟這樣一個新創辦的公司裏，露寶既無美貌，也無特殊的才華、能力，但她正是以自己的責任心，贏得了蓋茨祕書的職位，贏得了整個微軟公司最爲真誠的尊重和信賴。不管從事什麼職業，處在什麼崗位，每個人都有其擔負的責任，做好分內的事，是每個人的職業本分，也是對一個崗位最好的詮釋。在其位而不謀其政，其結果必定是“失職”，那麼你的位置又怎麼能夠穩固，你的烏紗帽不用多久就會丟掉。

    什麼樣的職位，意味着你擁有什麼樣的權利。但權利和義務是密切相連的，任何權利的實現總是以義務的履行爲條件。義務，是人在相應的社會關係中應該進行的價值付出。權利，是人在相應的社會關係中應該得到的價值回報。權利和責任也是相對應的，權利越大，責任就越大。在一個單位、企業或者是家庭，擁有權利最大的，所擔的責任也最大，這就是所謂的“責權利”的統一。