教育进步到现在，国家已经会给中学五年级的学生安排实习的地方了。而这种安排也会根据学生自己计划的大学所要的主修学科来规划。比如苏昊，他在进入中学四年级的时候，已经向学校报备自己大学想要主修律法。那么学校就会要求苏昊在汉语同政治都获得甲等评分才能够去大学主修律法。并且，为了让苏昊了解律法相关的工作，学校还会安排苏昊在中学五年级的时候进行相关的实习。虽然这样的实习虽然只是让苏昊去做一个正式员工的助手。苏昊的选择就是去作一名律师的助手。虽然大多数人不能自主的操作一些事物，但是作为助手还是可以了解到这项工作的一些细节。国家也是想要让很多学生明白梦想与现实的差别。
当然，很多学生会在第一次实习的时候发现自己并不适合自己想要的那份工作。这时候，学校会给学生一次从新选择的机会。选择之后也会被要求相关的科目取得甲等评分。而且，经过再一年的进修之后。还会给学生安排一次实习机会。也只有这两次机会。当然，也可以自己去寻找实习机会。学校安排只是责任，不会强求。甚至，不经过实习，只要评分达到要求也可以升入大学自己想要的那个科目。这样的教育安排也是为了让学生能够在选择之前多一些的了解。
还有就是那些涉及机密的工作，学校根本就没法安排实习机会。
苏昊选择老老实实去实习。俞铭谈不上赞同与反对，每个人都会有自己的选择，也需要自己作出选择。本来计划支持苏昊的200万星币。俞铭准备成立一个投资公司，对飞龙大学学院的一些项目进行投资。200万星币俞铭的计划是投资两三个项目，虽然200万星币不够多。但是启动一个项目还是足够了。
俞铭的思维逻辑自然不会把钱存起来。在俞铭看来钱作为资产，存起来就会浪费。并且市场规律也决定了钱越存越贬值，毫无疑问。虽然俞铭可以算是一个不会理财的人。但这个道理他一直知道。穿越之前爷爷的解释是：钱存起来就不会促进人类的进步，自然就会贬值。
当然对于大部分人来说，没有办法将钱变成有用的可发展性的资产。存钱就变成迫不得已的行为。因为如果不存钱，遭遇到一点什么事，可能就会对一个家庭造成毁灭性打击。
回家的悬浮列车以1000千米的时速高速行驶，俞铭透过笼罩车道的巨大玻璃管道可以看到外面的牛马成群。王凤绫就坐在俞铭的旁边，俞铭远眺蔚蓝的天空之后回头看到王凤绫正静静的看着自己。俞铭摇摇头笑道：“我们都还小。”王凤绫叹口气：“我知道你是不够喜欢我而已，你一直喜欢杨雪瑞。”俞铭听到这里有一种掩面的行为冲动。在被穿越之前的俞铭确实给王凤绫说过自己暗恋杨雪瑞的事情。但，那是之前的俞铭；当然现在的俞铭也不会去讨厌杨雪瑞。但是，穿越而来的俞铭还没有寻找女朋友的打算。他的心中还有张溦雪的美好记忆。那可是俞铭已经带回家给父母看了准备大学毕业，赚到第一笔钱就求婚的对象；那是一段无法失去的感情。
俞铭当然不会给王凤绫解释什么自己已经不喜欢杨雪瑞的话了。他仰头闭眼说道：“寒假，如果我们的青鸟科技运作顺利，我们就去太空旅游怎么样啊”王凤绫高兴的回应道：“好啊，好啊。我还从来没有去过太空呢。只是我能带我妈妈一起去么”听了这话，俞铭睁眼看向王凤绫：“其实，我想你可以将青鸟科技的事情告诉你妈妈让她高兴一点，还可以让她辞掉现在的工作，好好的休息一段时间。你的收入已经能让她过上很好的生活了。”
“你不是说要低调，要保密么”王凤绫还想着最开始俞铭的忠告。俞铭眨眨眼睛：“是呀，我们要低调。但是低调不代表要偷偷摸摸，保密你可以只告诉你妈妈自己能够挣到很多钱。有保留，也可以算是另外一种保密。”奋斗，自然是为了让家人高兴，安心过上好生活。当然俞铭自己的奋斗还有为人类进步做出贡献的远大抱负。
“那好，反正我妈妈目前也只有110银币的月薪。我就抱住你这根大腿了。”王凤绫其实也想让妈妈更轻松一点点。但是之前碍于俞铭要保密的忠告而一直没有给妈妈透露任何信息。关于这次的旅游，王凤绫也是骗妈妈花的是之前的积蓄。
不过，这是一个平台。卫韬其实跟俞铭有过一次沟通。俞铭当然认可需要一项破坏性创新技术来作为青鸟科技的支柱。并且表示，现阶段可以密切注意整个飞龙大学的资源来寻求这样的技术。以后还可以将目光投向巴蜀王国的各个大学创业城。要知道很多的破坏性创新技术都是来自于大学生。另外俞铭还提到一个点：破坏性创新技术一定是可以促进人类进步的。这可以作为一个特点寻找破坏性创新技术。
其实，俞铭自己准备结合二进制语言和三进制语言开发一个安全性相对更高的系统。那多多少少也能算是一个破坏性创新技术，不过目前他还准备对这个事情严格保密。这事情也只在之前给王凤绫透露过一点点。
旅游完的第一件事情就是将青鸟科技搬进了飞龙大学创业园。俞铭低调的将事情都交给了卫韬去处理。第一件事情当然就是招人。按照之前的商量，首先要做就是招聘两个人事经理助理。这样后面的招聘就可以交给人事经理助理去做了。不过虽然表面条件不高，但是毕竟卫韬同俞铭都将这个位置的人作为之后自己的重要合作伙伴。选择必须很慎重。
还好的就是，飞龙大学也算得上是人才济济。卫韬好歹找到了符合基本要求的七个候选人，但是这七个候选人都不能够令自己满意。还好的是：心之所向，总会得到回报的。经过卫韬半个月的努力，从人力资源课程的主讲毛玉鸣教授那里得到一个推荐：郑立丽。
郑立丽。飞龙大学3989届人力资源学员。目前在青城管理咨询公司做人力资源咨询师。主要负责对委托公司的人事做出建议。目前同团队一起服务过两家公司，两家公司都有着很好的变化。郑立丽善于根据情况做出相应的策略。也被毛玉鸣评价为自己最优秀的学生之一。现在的郑立丽刚刚在青城管理咨询公司晋升组长，俞铭和卫韬都没有信心让她来到自己小小的公司做人事经理助理。当然俞铭和卫韬也没有死板的一定需要招聘一个人事经理助理。他们郑立丽专门设立了职位人事主管。这可不是因人设事，人事部是青鸟科技必要的发展建设。只是将其中一个人人事经理助理的职位变成人事主管来配合这次人才引进。
青城管理咨询公司业务遍布整个巴蜀王国的五大居住星。还好的是，郑立丽还在飞龙大学所在的朝天星。只不过在距离俞铭和卫韬万里之外的峰岳城里。
于是，就怎么引进郑立丽这个人才，卫韬同俞铭展开了讨论。卫韬提出两个人一起去见一下郑立丽，有着毛玉鸣教授的介绍，相信见郑立丽一面还是能够做到的。
“见到之后呢”俞铭有着自己的想法：“恐怕要说服她没有那么容易。而且我们过去她也不能够更好的了解我们。你看这样，我们直接购买青城管理咨询公司的业务。指名请求郑立丽带队过来帮我们进行人事建设。会不会好一些”
“首席，你太贼了；我们前期还可以不急着请他入伙的要求。也算是考验一下她嘛。她对我们有了深入的了解还是不愿意留下加入我们。那只能是我们的损失。”卫韬有些佩服俞铭的思维逻辑了：“还可以让她多多教授我们的人事预备人员。只是可能需要花费一笔不小的资金。”
敲定这个计划，俞铭还是很高兴的：“现在我们也算是一个小小的爆发富了，拿出爆发富的气质来。用钱换时间不会是亏本买卖的。”卫韬点点头：“我这就去和青城管理咨询公司接洽。这钱花了其实还能帮我们节约不少的时间和精力。正好毛玉鸣教授说郑立丽刚完成上一个委托目前还在修整之中。”
本章完